Hej alla ledare

Tack för ett bra tränarmöte i onsdags.

Säsongen närmar sig med stormsteg.

Vi har några punkter vi behöver komma igång med och lösa.

1. Matchställ
   Jag skulle vilja ha någon eller några som håller i processen med matchställ. På mötet kom vi överens om att de äldsta lagen (9 mot 9 och 11 mot 11) ska ha nya ställ. Det gäller följaktligen P2009, P2010/P2011, P2012 och F2012.
   
   7 mot 7 lagen samt 5 mot 5 ska ha egna befintliga ställ. F2014 behöver helt nytt flick/dam. P2015 har nästan nytt och är nöjda med sitt. P2013 behöver nytt men kan ärva uppifrån. Så det gäller få ihop lila detaljerna.
   
   Steg ett är att alla som ska ha nya ställ inventerar och skickar beställning med antal, storlekar och ev önskemål om nummer till den som är sammankallande för detta. Senast datum för detta föreslår jag ganska omgående för att hinna få allt till seriestarten. Brukar ofta ta upp mot 4-6 veckor med dessa större beställningar.
   
   Någon som känner sig frivillig? Annars så delegerar jag detta till P2014 och F2014 enligt tidigare förslag om arbetsfördelning.
2. Uppstart av nya lag.
   Vi behöver starta upp Barn födda 2020 samt flickor födda 2018, 2019 (och 2020?). Jag har inte bestämt hur vi grupperar ihop dessa, men om vi inte kör igång flickor 2020 så kan vi köra ihop 2018/19 i ett lag. Lite beroende på antalet tjejer i resp åldrar. Någon sa sig kunna ta tag i detta men minns inte vem? Annars så föreslog jag P2016 och F2016. Men gärna med något yngre lag som kan tänkas känna föräldrar med barn i de åldrarna som ska starts upp.
   
   Processen är att
   A) Synka med Catta om träningstider för resp grupper.
   B) Skriva ihop en inbjudan och skicka ut på sociala medier (jag kan hjälpa till där) och hänga upp på förskolor, ICA, Coop mm.
   C) Se till så det kommer igång föräldrar som kan hålla i träningarna (fotbollslek)
   D) Hjälpa till fixa nycklar (via Catta)
   E) Vara behjälplig på första träningarna. Berätta lite hur det fungerar. Finns idag inget onboarding dokument tyvärr.
3. Domare
   Vi har haft en utbildning för 9 mot 9 och 11 mot 11. Vi ska hålla en utbildning för nya domare (2012) och för 5 mot 5 och 7 mot 7.
   Domartilllsättning ska P2012/F2012 hålla i är tanken. Där behöver vi hjälpas åt att hitta en överlämning. Såklart att Jakob och jag finns kvar i kulisserna som stöd.
   
   
4. Spelarutbildningsplan
   Mathias lyfte på tränarmötet om att ta fram färdiga träningsupplägg för att skapa en gemensam röd tråd inom föreningen. Vi påbörjade arbetet i höstas men så kom styrelsefrågan mellan och pausade mycket annat. Simon Hillborg erbjöd sig att hålla i planen för de yngre.
   Vi behöver ha en grupp som kan jobba vidare med spelarutbildningsplan för alla spelformer. Kommer bli ett stöd inte minst för nya lag men också för alla andra högre upp så vi tränar på rätt saker i rätt åldrar.
   
   Här är min ursprungliga plan för delegering. Så den kan vi hålla oss till om vi behöver annars. Så förbered er på dessa uppgifter. Är ni osäkra så kontakta mig.
   https://www.nattrabygoif.se/nattraby-ledare/nyheter/2231729/fordelning-av-uppgifter-till-alla-ungdomslagen-infor-2025

Trevlig helg 💛🖤⚽️

Mvh Anders

Hej,

Nu när säsongen börjar gå mot sitt slut så återstår nästan bara lite avslutningar med era lag innan vi kommer igång med vinterträningen på Rosenholm och Nättraby gymnastiksal och diverse andra ställen.

I samband med detta behöver vi börja titta på hur vi organiserar oss nästa säsong. Jag jobbar för att hitta ett hållbart sätt att bedriva vår verksamhet. Just nu ligger mycket på ett fåtal personer, vilket inte är hållbart, utan vi behöver fördela ut arbetet.

Vi kommer också behöva en i princip helt ny styrelse med minst 5 personer inför nästa år. Vi kommer med valberedningen med Jonas Larsson Ramsby i spetsen komma in på det inom kort.

Det kan tillkomma mer som jag inte tänkt på just nu men såhär skulle jag vilja dela ut de återkommande uppgifter som jag identifierat finns, till nästa säsong. Tanken är att de ärvs neråt från år till år men att de som haft ett uppdrag har skyldighet att hjälpa till med överlämningen, alltså vara ett stöd tills nya gruppen kommer in i det. Om vi saknar lag i någon ålder framöver så får vi såklart hitta en lösning på det. 2025 är jag behjälplig som den som lämnar över de flest av uppgifterna.

Så här tänker jag ett upplägg. Om jag missar någon aspekt i detta så tveka inte att höra av er. Kan bli justeringar i upplägget.

Ni som tränare får göra hur ni vill, ta hand om uppgifterna själva eller lägga ut på en eller flera föräldrar. Det absolut viktigaste är att alla uppgifter sköts på ett bra och snyggt sätt.

Åldern nedan i listan är åldern år 2025.

6 år:

7 år:

8 år:

9 år: Starta nya lag för 5-åringarna/ pojkar/flickor samt stötta nya lag (onboarding)

10 år: Fotbollsskolan

11 år: Koordinera matchställ till lagen + Inköp av utrustning,  upprätthålla spelarutbildningsplan för 5 mot 5 och 7 mot 7

12 år: Tallan

13 år: Föreningsdomare tillsättning/matchning

14 år: Ledarförsörjning utbildningar/ rekrytering samt ungdomar + fotbollskola ledare

15 år: Upprätthålla spelarutbildningsplan för 9 mot 9 och 11 mot 11

16 år: Övergång till J/Senior/Externa Akademier + fånga upp/rekrytera ev ungdomsledare

Vänligen återkom med ev tankar och synpunkter på detta.

Mvh Anders Larsson

Ungdomsansvarig Nättraby GOIF

Hej,

Ungdomsverksamheten är det viktigaste som finns inom Nättraby GOIF. Vi har idag ca 350 aktiva ungdomar och 70 ledare uppdelat i 16 lag. Det är fantastiska siffror. Nättraby GOIF är en av Blekinges största fotbollsföreningar. 

Vi är dock väldigt få som gör alldeles för mycket av det som ligger utanför just att träna killarna och tjejerna och administration inom lagen. Ändå hinner vi inte med allt.

Vi vill utveckla vår verksamhet framöver och då MÅSTE vi ha in fler som hjälper till. Vi måste mobilisera oss för att våra barn ska kunna trivas och utvecklas inom Nättraby GOIF.

Vi behöver sätta ihop en ungdomskommitte.

Syftet är att i en grupp se till att utföra/delegera alla de uppgifter som åligger oss.

Några exempel är ansvarsområden för

• Upprätthålla utveckling av våra killar och tjejer (fotbollsutvecklingen) över tid
• Inköp/beställning av kläder och utrustning för träning och match
• Ledarmöten
• Nya lag, medlemmar
• Samarbeten mellan lag
• Skapa en smidig övergång från ungdom/junior/senior
• Domare utbildning/fortbildning/tillsättning/uppföljning
• Ledarrekrytering föräldrar/ungdomar
• Fotbollsskola
• Cuper
• OSV..

Vi kommer som en första uppgift att kalla representanter från alla lagen för att tillsammans sätta ihop en spelarutbildningsplan med exempel på träningspass för att få alla barn att få så bra utbildning och träning som möjligt.

Vi behöver vara en grupp på minst ca 6-8 personer som känner ett ansvar att hjälpa till att driva de stora viktiga frågorna inom föreningen.

Det behövs fotbollskunskap ELLER administrativ kunskap men framförallt ett intresse för att utveckla barn och ungdomar, intresse för att utveckla föreningen NÄTTRABY GOIF 💛🖤

Vi borde ha representanter från lite äldre lag, lite yngre lag, pojklag och flicklag.

Jag skulle vilja ta ett initialt möte med ett antal som är intresserade.

Förslag torsdag 29 augusti kl 19. Har ni träning som ni måste vara med på så kan ni vara med i början eller slutet.

Svara gärna så fort som möjligt så vi vet om vi ska ta mötet då eller behöver flytta det.

Mvh Anders (ungdomsansvarig Nättraby GOIF)

ungdom@nattrabygoif.se

Hej alla ledare,

Den 13 och 14 maj är det dags för fotografering av alla lag, som ni tidigare fått information om.

På barbordet i klubbhuset finns blanketter som vårdnadshavarna ska fylla i innan dess.

Ni som ledare får lämna ut dessa på träningarna i veckan. Notera att alla lappar är unika så de kan inte kopieras.

Mvh Anders/Madde

Hej,

Nu börjar matcherna.

Vi har precis utbildat domare, det är 11:or, 10:or, 09:or och 08:or.

Som ni ser så är det idel unga domare, många gör sina första matcher, de flesta har dömt som mest 10 matcher, de är alltså mer eller mindre nybörjare.

Vi vill att domarna ska ha en lika fantastisk upplevelse av matcherna som spelarna, vilket ju är själva drivkraften att vilja döma, och vill coacha dem att lyckas som domare. Det gör vi på samma sätt som med spelarna med positiv förstärkning och konstruktiv feedback.

Det är absolut nolltolerans mot ”kritik” av domarna. Detta gäller både hemma på Nättraby IP med våra egna ungdomsdomare och på bortaplan. De är under utbildning precis som ungdomsspelarna.

Vi ser gärna konstruktiv feedback av er ledare efter matchen eller efter en period om ett beteende, rörelsemönster eller tydlighet. Det är viktiga detaljer vi pratat om på utbildningen.

Likaså om ni ser/hör publik, spelare, andra ledare som har en otrevlig ton mot domarna, prata med dem och så får vi hjälpas åt att skapa en god stämning före, under och efter våra matcher.

Avslutningsvis,

Tänk på att ungdomsdomare inte är unga elitdomare och det kan vara ens eget barn som dömer nästa match.

Har ni tankar och synpunkter eller feedback om domare, tveka inte kontakta mig eller Jakob.

Länk till domarutbildningen

Fotbollshälsningar Anders ⚽️